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CURSO DE GESTIÓN CONTABLE, FISCAL Y LABORAL DE PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS
Objetivos:
Analizar los instrumentos y medios de cobro y pago más habituales en pequeños negocios seleccionando los mismos en función de sus características, de las necesidades y de posibles acuerdos, formalizando y tramitando la documentación correspondiente. Aplicar los métodos más habituales de control de tesorería en pequeños negocios, realizando los cálculos necesarios a través de medios convencionales u ofimáticos y resolviendo las principales incidencias. Aplicar la normativa contable, fiscal y laboral en la gestión habitual de pequeños negocios deduciendo las obligaciones periódicas exigidas.
Contenidos
UD1. Medios de cobro y pago en pequeños negocios o microempresas1.1 Legislación mercantil básica. 1.2 La gestión de cobros en pequeños negocios o microempresas. 1.3 Fórmulas de reclamación de impagados. UD2. Gestión de tesorería en pequeños negocios o microempresas2.1 Ejecución del presupuesto de tesorería y métodos de control. 2.2 Técnicas para la detección de desviaciones. 2.3 Aplicaciones informáticas y ofimáticas en la gestión de tesorería. UD3. Gestión contable, fiscal y laboral en pequeños negocios o microempresas3.1 Obligaciones contables en función de la forma jurídica. 3.2 La gestión fiscal en pequeños negocios. 3.3 Obligaciones de carácter laboral. 3.4 Aplicaciones informáticas y ofimáticas de gestión contable, fiscal y laboral.
Más información:
Curso bonificado para trabajadores, sin coste para las empresas. Consultar disponibilidad| DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR | |
| Personas Autónomas o Personas Trabajadoras en Régimen General | · Ficha de participación · Tarjeta sanitaria SIP · DNI/NIE · Cabecera de la última nómina, certificado de la vida laboral o recibo de autónomo o autónoma |
| Para las personas en desempleo | · Ficha de participación · Tarjeta sanitaria SIP · DARDE (Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo) actualizado |
| Además si se solicita la gestión de la bonificación (solo para empresas con al menos un trabajador):
Cabecera nómina · B10 · Adhesión al convenio, firmado por duplicado · Representante legal |
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· El representante legal de la empresa debe firmar estos documentos. · Puedes adelantar la documentación por correo electrónico a a la dirección de correo:contacto@formacionaponiente.com, o puedes enviar los originales por correo ordinario a: Avda. Cabo Noval 3 - 1ºC (Esquina Banda Playa) 11540, Sanlúcar de Barrameda Cádiz Anterior al inicio de la acción formativa ¡Si te has quedado con dudas, consúltanos! |
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